有名ブランドのアクセサリーのティファニーネックレスがめっちゃ素敵ですよね。 わたしはこれからもティファニーのネックレスを愛用していきますよ^^v

2014年04月17日

ベンチャー

成長企業・ベンチャー企業の人材採用とキャリアのあるビジネスパーソンの転職をお手伝いする人材バンクという仕事

福岡の人材を大事にする経営者・採用担当者と本気で前向きな転職を考えている方へ人材ビジネス企業の利用方法や成功する採用・転職のヒントをお届けします。
2006年11月01日

人材バンクが紹介しやすい求人力のある会社とは

求人企業と人材バンクとの関係は成功事例を積み上げることでより成功しやすくなります。

弊社は全く何も情報がない会社や社長とも縁がない会社と新規に契約するということは無いのですが、仮に何も情報もないままで契約をしても、優れた人材を紹介できる可能性はかなり低くなります。

既にこの5、6年で毎年継続的に数名の紹介実績のある企業が多く
入社者が多いほど会社の内部事情が良く理解できます。

原則的に面接にも立ち会うので
その際に会社側から会社の説明をしていただいたり
どのような人材を求めているのか
どのような期待をしているのかが
タイムリーに理解できているからです。

紹介実績がある企業での大きな強みは
弊社が紹介して中途入社した方が
応募しようか迷っている、入社しようか迷っている方と
非公式な面談の機会をつくっていただくこともできる
ということもあります。

やはり、人材バンクは企業寄りのサービスをしている
と感じている人もいるでしょうし
面接で会った方だけでは
雰囲気がよく理解できない人でも
実際に入社して、自分の会社を自信をもって勧めてくれる
人と会えば気持ちが動かされるものです。

弊社ではご紹介させていただいた方とは
その後も連絡をとらせていただき
自分が入社した会社の仲間を増やすための
お手伝いをしていただいています。
実際にお会いいただく時間がとれにくい方も多いので
メールでの連絡が多いのですが
ご紹介させていただいた会社への応募や入社を迷っている方には
先に入社している方と連絡をとって
迷いや不安の払拭のお手伝いをさせていただいています。
ということで
成功は成功につながります。


逆に会社への不満が高まって退職する方がいたり
弊社の紹介でなくともネガティブな話が集まってくると
もちろん紹介はいたしません。
会社への不満が原因の退職者が多い回転率の高い会社をお得意様にしている人材バンクも
あるのですが全く理解できません。

他にも欲しい人材があつまる仕組み、仕掛けはありますが
またの機会にお話します。




posted by 激安ティファニーのネックレス at 15:36| 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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